Die Macht der Emotionen – Affektlogik im Konflikt und in der Konfliktbearbeitung
Emotionen steuern nicht nur unser Verhalten, sie steuern […]
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Emotionen steuern nicht nur unser Verhalten, sie steuern […]
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Immer größere Belastungen bringen Führungskräfte oft an ihre
Rudi Ballreich – Mindful Leadership: wie Führungskräfte lernen innezuhalten Weiterlesen »
Die eigenen Bewusstseinsprozesse wahrzunehmen, zu steuern und gezielt
Mindfulness in Organisationen Weiterlesen »
Mindful Leadership Trainings fokussieren auf die Bewusstseinsprozesse, die
Führen heisst: Systemdynamiken ausbalancieren Weiterlesen »
Arbeitsprozesse organisieren, Aufgaben delegieren, Veränderungen begleiten, Kunden und
Führen heisst: Handeln & selbst reflektieren Weiterlesen »
Mehr als 70 Prozent der Arbeitszeit verbringen Führungskräfte
Führen heisst: Kommunizieren & Konflikte klären Weiterlesen »
Führungskräfte treffen fortwährend Entscheidungen und bestimmen damit das
Führen heisst: Entscheidungen treffen Weiterlesen »
Führungskräfte sind fortwährend damit beschäftigt, Arbeitsabläufe, Anliegen von
Führen heisst: Situationen beurteilen Weiterlesen »
Der hohe Arbeitsdruck, dem Führungskräfte heute unterliegen, kann
Führen heisst: Sich selbst führen & Stress bewältigen Weiterlesen »
Mindful Leadership geht weit über achtsamkeitsorientierte Stressbewältigung hinaus.
Was ist Mindful Leadership? Weiterlesen »