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Ph.D. Professorin und akademische Direktorin für Konfliktlösungen an der Wayne Landesuniversität in Detroit, USA. Ihre Tätigkeit als Forscherin, Beraterin und Trainerin ist geprägt von den Themen Interkulturelle Konflikte, Gruppen- und Intergruppenkonflikte sowie dem Einfluss der Organisationsstruktur und der Kultur bei emotionalem Missbrauch am Arbeitsplatz.
E-Mail: [email protected]
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