ZIELE UND NUTZEN
In dem Symposium stellen GründerInnen und VertreterInnen unterschiedlicher systemischer Organisationsberatungs-Ansätze ihr Verständnis von Organisation, Mensch und Beratung vor und sie demonstrieren anhand eines Beispielfalles, wie sie konkret arbeiten. Unterschiede und Gemeinsamkeiten sollen diskutiert werden. Die TeilnehmerInnen erhalten vielfältige Anregungen für die eigene Praxis: Welche Aspekte einer Beratungssituation kommen z.B. in den Fokus der Aufmerksamkeit, je nach systemischer Brille mit der sie betrachtet wird? Welche Gedanken entstehen über die Situation? Und als Folge davon: Welche Interventions-Ideen werden angeregt? Und wie definiert der jeweilige systemische Ansatz die eigene Rolle als BeraterIn?
Die TeilnehmerInnen des Symposiums sind durch das Großgruppen-Setting und durch Open Space Gruppen in diesen Begegnungs- und Forschungsprozess einbezogen. Möglicherweise wird eine integrierte Systemtheorie für Beratungsprozesse in Organisationen sichtbar, in der die unterschiedlichen Ansätze mit ihrer jeweiligen Perspektive ihren Platz haben.
Ein herausforderndes Motto für das Symposium könnte sein:
„ES KOMMT IMMER DARAUF AN, DEN MENSCHEN IM SYSTEM UND DAS SYSTEM IM MENSCHEN GLEICHZEITIG ZU SEHEN.“
(Helm Stierlin)
