Götz W. Werner, der Gründer von dm-drogerie markt, zeigt in diesem Film, wie sich in Organisationen Selbst- verantwortung, Initiativkraft und die Bereitschaft zum innovativen Denken und Handeln entwickeln. Durch an- schauliche Beispiele verdeutlicht er, wie Situationen als Schlüsselmomente für innovative Ideen wirken können, wenn sie von Führungskräften oder MitarbeiterInnen mit einem offenen und unternehmerischen Blick angeschaut werden. Die große Frage ist dabei: Wie entwickelt sich eine Organisationskultur, die Innovationskraft anregt?
Das Video zeigt ein Gespräch zwischen Rudi Ballreich, Götz Wer- ner und Gästen des Dialog-Cafés. Das Gespräch rüttelt auf und regt dazu an, Führung neu zu sehen und anders zu handeln. Götz Werner wirkt so inspirierend, dass ein Teilnehmer am Ende sagte: Das war die wichtigste Veranstaltung, die ich jemals besucht habe!
Der Film eignet sich in Organisationen gut als Ausgangspunkt für Diskussionen über Führung und Kultur. Auch als Video on Demand erhältlich unter diesem Link.
