Wir stehen in ständigem Austausch mit Hochschulen und Universitäten.
Neuste Erkenntnisse fließen so unmittelbar ein und wir entwickeln uns permanent weiter.
Unsere Methoden halten Schritt mit einer (Arbeit)Welt, die sich immer schneller dreht. Wir stehen in ständigem Kontakt mit Wissenschaftler:innen unterschiedlicher Fächer, um unsere Methoden und Konzepte weiterzuentwickeln. Das geschieht in Form von Forschungsworkshops, wo der Dialog mit der Wissenschaft im Vordergrund steht, aber auch in umfassenden Studien, in denen die Wirksamkeit unserer Ansätze erforscht und unsere Methoden überprüft werden.
Im Gespräch mit Universitäten hinterfragen wir unsere eigene Praxis und versuchen den Dingen, die uns in unserem Tun begegnen, auf den Grund zu gehen. So entsteht ein wissenschaftliches Fundament, das ständig wächst – und durch forschendes Fragen werden wir selbst zu einer lernenden Organisation, in der jede Antwort der Ausgangspunkt für noch genauere Fragen ist.
Forschungsprojekte
Grundlagen der Mediation für die Berufswelt
Die Jahre der Pandemie haben die Digitalisierung des Arbeitsalltags enorm befördert. Aber kann auch eine Mediation im virtuellen Raum erfolgreich durchgeführt werden? Und wo Bildung zunehmend digitaler und virtueller wird – wie muss eine digitale Mediationsausbildung aussehen, um erfolgreich zu sein? Unser Ansatz lautet dabei: Wer die Funktion und die Theorie der Mediation verstanden hat, ist in der Lage, Mediationen…
Die Macht der Emotionen – Affektlogik im Konflikt und in der Konfliktbearbeitung
Emotionen steuern nicht nur unser Verhalten, sie steuern auch unser Denken. Besonders deutlich ist die Macht der Emotionen in Konflikten. Den differenzierten Zusammenhang von Fühlen, Denken und Verhalten bei den Konfliktparteien erkennen zu können ist in Mediation und Coaching die Grundlage für treffsichere Interventionen und konstruktive Lösungen. Luc Ciompi hat mit seinem Konzept der Affektlogik dafür grundlegende Ansätze erarbeitet. Dieser…
Dem Denken auf der Spur. Ein Trainings- und Forschungsprojekt zur Entwicklung von Mindfulness im Denken
Projektabschluss im Mai 2022, Evaluation läuft Wie wir denken hat einen großen Einfluss auf unsere Entscheidungen und in der Folge auch auf unser Handeln. Das ist bei jedem Menschen der Fall, bei verantwortlichen Führungskräften in Unternehmen und in der Politik hat es jedoch eine besonders große Auswirkung auf die Gestaltung ihrer Verantwortungsbereiche. Die Frage ist: wodurch wird das Denken geprägt?…
