RUDI BALLREICH
Geschäftsführer
Was mich inspiriert
Das Setzen von Impulsen, die Menschen, Teams und Organisationen zu tiefgehenden Veränderungen befähigen.
Fokus-Themen
- Nachhaltige Kulturveränderung
- Organisationsmediation
- Mediationsausbildung
- Mindfulness-basierte Führungskräfte-Training
Projekte (Auswahl)
- Durchführung eines achtsamkeitsbasierten Management Development Programms in Verbindung mit einem OE-Prozess zur Innovationsentwicklung bei der BASF AG
- Durchführung eines OE-Prozesses „Agile Organisation“ in einem Standort der Continental AG mit internationalem Roll-out – Prämierung des Projekts in einer europäischen Benchmark-Untersuchung
- Durchführung eines umfangreichen Programms zur Entwicklung der Führungskultur in einem großen Klinikum
- Komplexer Mediationsprozess zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat in einem großen städtischen Unternehmen
Erfahrung & Qualifikation
- Gründer der Mindful Leadership Konferenz
- Seit 1994 als Berater für Organisationsentwicklung, als Trainer für Führungskräfteentwicklung, als Mediator in Organisationen und als Führungskräfte-Coach tätig
- Langjährige Leitungsverantwortung in der Zeit meiner Mitgliedschaft bei der Trigon Entwicklungsberatung
- Aufbau und 12-jährige Leitung eines erlebnispädagogischen Zirkusunternehmens
- Lehrer und Verantwortung im Schul-Management
- Mediator und Mediationsausbilder BM und BMWA
- Weiterbildungen in Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, Systemischer Beratung, Konfliktmanagement und Mediation, Meditation
- Ausbildung zum Gestalt-Psychotherapeuten
- Schauspielausbildung, Pädagogikstudium
Kunden
- adesso SE
- BASF AG
- Robert Bosch GmbH
- Continental AG
- Daimler AG
- dm-drogerie markt
- Fraport AG
- Klinikum Stuttgart
- Lapp Group
- Stuttgarter Straßenbahnen AG
- Universität Salzburg
- Webasto SE
- Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg
Lokation
Stuttgart
Sprachen
Deutsch, Englisch
Publikationen (Auswahl)
- Systemische Perspektiven. Die Pioniere der systemischen Beratung im Gespräch (Ballreich (Hrsg.))
- Hasslogik und Liebeslogik – Was die Verstärkung positiver Gefühle in der Mediation bewirkt (Ballreich/Ciompi)
- Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen (Ballreich/Glasl)
- Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement. Innovative Konzepte und Methoden (Ballreich/Fröse/Piber (Hrsg.))
- Die Macht der Emotionen (Ballreich/Glasl/von Schlippe/Ciompi)
ELISABETH AHNER-TUDBALL
Trainerin Mindful Intercultural Communication & Leadership, langjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement, Konzeption und Umsetzung neuer (virtueller) Bildungsformate
Was mich inspiriert
Push boundaries! Diversität als Potenzial begreifen und Kommunikationswege schaffen – durch kulturelle Unterschiede hindurch in eine Zusammenarbeit, die neue Maßstäbe setzt.
Mind the gap! Selbstwahrnehmung in der Interaktion zu fördern und Achtsamkeit in gemeinsame Denkprozessen zu bringen, um diverse Perspektiven zu einem tiefen Verständnis und innovativen Lösungen zu verbinden.
Fokus-Themen
- Mindful Intercultural Leadership
- Mindful Intercultural Communication
- Mindful Intercultural Mediation
Projekte (Auswahl)
- Konzeption und Durchführung von Trainings für Mindful Intercultural Communication & Leadership
- Strategische Planung, Konzeption und Implementierung virtueller Formate zur Förderung interkultureller Kompetenz
- Aktuell: Ergebnissicherung eines Forschungsprojekts von Concadora zu Achtsamkeit im Denken (Dem Denken auf der Spur)
Erfahrung & Qualifikation
- Internationale EU-Projekte: Projektmanagement und Leitung von Arbeitspaketen zur Entwicklung virtueller Trainingsformate
- Koordinatorin Virtual Exchange an der Hochschule
- Mindful Leadership Trainer (Uni Witten/Herdecke)
- Systemische Mediation in Organisationen (PLUS Salzburg, Concadora)
- M.A. Philosophie und Anthropologie (Uni Freiburg)
- Verlagsvolontariat und Ausstellungskuration
- Hatha Yoga Trainerin
Kunden
- IKEA Tempelhof
- Secunet
- Adesso
- Compado
- Crealytics
- mci
- LISUM
Lokation
Freiburg i. Br.
Sprachen
Deutsch, Englisch
SUSANNE BREUNINGER-BALLREICH
Was mich inspiriert
Mich interessiert, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Die Arbeit mit Bewegung, mit inneren Prozessen der Bewusstseinsbildung durch Meditation und Inquiry sind für mich dabei besonders wirksame Zugänge. Die Fruchtbarkeit dieser Arbeit zeigt sich vor allem, wenn sich Menschen im Training oder Coaching wieder wohler und gelassener fühlen und mit sich selbst in Kontakt gekommen sind.
Fokus-Themen
- Stressmanagement und Entwicklung von Resilienz
- Emotionale Intelligenz entwickeln im Umgang mit sich selbst und mit anderen
- Innere und äußere Lebendigkeit entwickeln durch Mindful Movements
Projekte (Auswahl)
- Seit 2007 Leitung des ZAS – Zentrum für Achtsamkeit Stuttgart
- Seit 2017 Ausbildungsleitung für den Lehrgang „MBSR- und Achtsamkeitslehrer:in“
- Trainings in Organisationen zu „Stressmanagement“ und „Achtsame Kommunikation“
- Achtsamkeitsbasiertes Stress-Coaching für Führungskräfte
- Lehrbeauftragte im CAS-Lehrgang „Mindful Leadership“ der Universität Witten/Herdecke
Erfahrung & Qualifikation
- Gestalt-Psychotherpeutin (HPG)
- MBSR/MBCT – Senior Teacher (MBSR/MBCT-Verband)
- Coaching (Geno Akademie)
- Mediation (Trigon Entwicklungsberatung)
- Systemische Beratung (Trigon Entwicklungsberatung)
- Artikel-, Buch- und Filmveröffentlichungen zum Thema Stress und Mindfulness
Kunden
- adesso SE
- medac GmbH
- Stadtverwaltung Stuttgart
- Hospitalhof – Evangelisches Bildungswerk Stuttgart
- Universität Witten/Herdecke, Professional Campus
KRISTIN BUB
Was mich inspiriert
Wandel, Veränderung und Weiterentwicklung faszinieren mich schon mein Leben lang. Menschen und Organisationen bei gelingender Veränderung zu unterstützen ist mir ein Herzensanliegen – dabei arbeite ich mit meinen Klienten gerne tief, auf der Ebene von neurowissenschaftlich und psychologisch wirksamen Ansätzen.
Fokus-Themen
- Trainerin für Mindful Leadership & Resilienz
- Beraterin für Kulturtransformation & Personalentwicklung
- Coachin für Persönlichkeitsentwicklung & Mind-Set Change
Projekte (Auswahl)
- Konzeption und Durchführung von Mindfulness-, Resilienztrainings
- Moderation von Führungskräftetagungen (180 Teilnehmer)
- Konzeption und Umsetzung globaler Kulturtransformations-Projekte (>10.000 Mitarbeiter)
- Projekte der globalen Personalentwicklung, z.B. Mitarbeiterbefragungen, Talent Management, Onboarding
- Mediation
Erfahrung & Qualifikation
- Trainer Mindful Leadership, Concadora
- Coach, Trainer und Berater, Munich Leadership Institut
- Group Manager Personalenwicklung, Webasto
- Teamlead Corporate Communications, Webasto
- Communications Mgr. & Spokesperson, Lekkerland
- M.Sc. Wirtschaftspsychologie (FOM München)
- M.A. Kulturwissenschaften (WWU Münster)
- Mindful Leadership Trainer (Uni Witten/Herdecke)
- Systemische Wirtschaftsmediation (PLUS Salzburg, Uni Witten/Herdecke)
- Systemische Beraterin (GST München)
Kunden
- Adesso
- Swiss Life
- Goethe Institut
- Ergo Versicherungen
- Webasto
- Xing Events
- Hoffmann Group
- 4 flow
- BMW
- IG BCE
Lokation
München
Sprachen
Deutsch, Englisch
ÖZLEM DOGAN
Was mich inspiriert
Was mich inspiriert ist, dass sein im Jetzt. – Der einzige Ort, an dem das Leben wirklich stattfindet und erfahren wird. Die Begegnungen und die Kommunikation mit Menschen, die Berührungen, die darin entstehen und wahrgenommen werden, wenn dem Sein im Augenblick Raum gegeben ist. Dieser Raum, in dem Entwicklung wie auch Wachstum auf allen Ebenen aus sich heraus entsteht.
Fokus-Themen
- Leitung Backoffice
- Planung, Koordination & Organisation
- CRM & Key-Accounting
- Social Media & Marketing
Erfahrungen
- Führungserfahrung
- Leitung Backoffice
- Assistenz der Geschäftsleitung
- Projektleitung
CLAUDIA HOEFER
Was mich inspiriert
Die Momente, wenn einzelne Menschen oder Teams in Organisationen ihre Komfortzone verlassen, sich auf den Weg machen, einander oder sich selbst auf eine tiefere Art und Weise begegnen, neue Erkenntnisse gewinnen, die Energie im Raum plötzlich greifbar wird und Veränderung stattfindet.
Fokus-Themen
- Change & Transformation: Beratung und Prozessgestaltung für Kultur- und Organisationsentwicklung
- Leadership: Mindfulness-basierte Team- und Führungskräfteentwicklung
- Coaching
- Mediation
Projekte (Auswahl)
- Konzeption und Durchführung von Leitbild- und Kulturentwicklungsprozessen
- Konzeption und Begleitung von Merger- und Restrukturierungsprozessen
- Begleitung von Führungsteams in Entwicklungsprozessen
- Konzeption und Schulung von internen Prozessbegleitern und Change Agents
Erfahrung & Qualifikation
- 15 Jahre internationale Berufs- und Führungserfahrung im Maschinenbau als Leiterin Global Marketing, Unternehmenskommunikation, Unternehmenssprecherin und als Change Managerin
- 8 Jahre Berufserfahrung als selbständige Beraterin, Trainerin und Coach
- Fachhochschule Reutlingen: MBA in International Marketing Dipl.-Exportwirtin (Schwerpunkt: Asien-Pazifik)
- Johannes-Gutenberg-Universität Mainz: Angewandte Sprach- und Kulturwissenschaften Diplom-Übersetzerin (Französisch, Spanisch, Technik)
- Trainerin Mindful Leadership (Universität Witten-Herdecke)
- Mediation für die Berufswelt (Universität Salzburg)
- Beraterin für Veränderungsprozesse
- Business Coach
- NLP Practitioner/NLP Master
- Gewaltfreie Kommunikation
- Agile Methoden
- Scrum Masterin
Kunden
- Adesso SE
- Transtechture GmbH
- Telekom AG
- Universität Witten/Herdecke
- Zentrum für Achtsamkeit Stuttgart GmbH
Lokation
Raum Würzburg/Frankfurt
Sprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
+49 (176) 84 89 73 64
YI-CONG LU
Was mich inspiriert
Menschen, Teams und Institutionen dabei zu begleiten Strukturen und Kompetenzen der Selbstorganisation zu entwickeln, um an Veränderungen zu wachsen, sie in Kontakt zu bringen mit ihrer eigenen Kreativität und zu befähigen, im Kollektiv Innovationen zu entwickeln.
Fokus-Themen
- Trainer für Design Thinking
- Trainer für Mindful Leadership
- Agile Kulturtransformation
- Agile Teamentwicklung
- Kreativitäts- & Innovationskompetenzen
Projekte (Auswahl)
- Trainings zu agile Kulturtransformation, Selbst-organisations-, Kreativitäts- Innovationskompetenzen
- Konzeption und Durchführung von Co-Design-Prozessen und nutzerzentrierter Produktentwicklung (be able e.V.)
- Co-Gründer einer digitalen Lern- und Teambegleitungsplattform für Innovationsteams im Ehrenamt und Open-Source-Hilfsmittelentwicklung (MatchMyMaker.de)
Erfahrung & Qualifikation
- Design Thinking Coach, Hasso-Plattner Institut, seit 2016
- Agile Coach & Organisationsentwickler, div. Kunden, seit 2020
- Dozent & Gastprofessur in Design, Kreativität- und Innovationsmanagment, div. Hochschulen, seit 2010
- Dipl. Des. Industrial Design (University of Arts and Design, Halle)
- B.A. Interior Design (Design Academy Eindhoven) Training Kollektive Führung (Leadership³)
- Training Organisationsentwicklung (Socius eG)
- Mindful Leadership Trainer (Universität Witten/Herdecke)
Kunden
- Arvato Bertelsmann
- BMW Group
- Thyssen Krupp
- HPI Potsdam
- Steinbeis School of Management and Innovation
BRIGITTE MURR
Was mich inspiriert
Meine Mission ist es, Menschen dabei zu unterstützen, in Verbindung zu sich selbst und zu anderen zu kommen, ihr volles Potential auszuschöpfen und im Einklang von Herz und Verstand zu handeln. Meine empathische und zugleich „wertschätzend herausfordernde“ Art und meine langjährige Erfahrung als Coach, Beraterin und Führungskraft im Personalbereich öffnen den Raum für tiefgreifende und erfolgreiche Veränderungen.
Fokus-Themen
- Trainerin Mindful Leadership
- Leadership & Karriere Coach
- Mediatorin
- Teamentwicklerin
- Trainerin Führung & Kommunikation
- Beraterin Change Management
Projekte (Auswahl)
- Begleitung der agilen Transformation eines Unternehmens
- Implementierung Global Talent Management incl. Success Factors
- Konzeption und Durchführung von Leadership Development Programmen, Accessment und Development Centern
- Durchführung von Mediationen und Teamentwicklungen
Erfahrung & Qualifikation
- Coach, Mediatorin, Trainerin, Beraterin Luminaris
- Teamentwicklung
- Senior Project Leader (Agile Transformation), Webasto
- Head of Global Talent Management, Webasto
- Head of Global Webasto Academy, Webasto
- Personalleiterin Dürr AIS
- Beraterin für Unternehmensentwicklung, Changework
Kunden
- Ergo AG
- Eurodata AG
- Goethe-Institut
- Hoffmann Group
- Hilti AG
- Universität Witten-Herdecke
Lokation
München
Sprachen
Deutsch, Englisch
SARAH NOLL
Was mich inspiriert
Die Integration von Bewusstseinsarbeit in Trainings und Coachings für Menschen, Teams und Organisationen, um das „doing“ mit dem „being“ zu verbinden. Meine Motivation liegt in der Chance, Erfahrungs- und Begegnungsräume mit sich selbst und im Kontakt mit anderen Menschen zu schaffen.
Fokus-Themen
- Trainerin Mindful Leadership
- Meditation und Bewusstseinsarbeit
- Personal Mastery, Kommunikation und Führung
- Leiterin für Kommunikation und Markenmanagement bei Concadora
Projekte (Auswahl)
- Workshops und Trainings für Mindful Leadership, Kommunikation und Stressbewältigung
- Individuelle Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Mentaltrainings
- Meditationskurse
Erfahrung & Qualifikation
- Selbständige Beraterin, Trainerin und Coachin seit 2023
- Trainerin Mindful Leadership (Universität Witten/Herdecke)
- Langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikation, Markenmanagement, PR und Change
- Projektmanagement auf Unternehmens- und Agenturseite mit Branchenerfahrung in Logistik, Automotive, Textil, Event
- Meditationserfahrung: Vipassana, Zen und Meditationsretreats mit Eckhart Tolle
- Mentalcoaching Ausbildung (Thomas Baschab und Mirja Lang)
- Diplom-Wirtschaftspsychologin (Hochschule für angewandtes Management, Erding)
Kunden
- Tbd
JOCHEN OPDENPLATZ
Was mich inspiriert
Die Begleitung und Inspiration von Menschen und Organisation in wertebasierten Entwicklungs- und Lernprozessen.
Fokus-Themen
- Organisations- und Kulturentwicklung
- Führungskräfteentwicklung
- Teamentwicklung
- Persönlichkeitsentwicklung
Projekte (Auswahl)
- Diverse größere Führungskräfteentwicklungs-Curricula für mittelständische Unternehmen, Automobilzulieferer und öffentlichen Dienst
- Changebegleitung eines internationalen Süßwarenherstellers
- Begleitung diverser Teams
Erfahrung & Qualifikation
- Dipl-Math. mit Nebenfach Versicherungswissenschaft (Uni Köln)
- Mediator (Klaus Karstädt)
- Systemischer Coach und Teamentwickler (ISB Wiesloch)
- Systemischer Berater für Organisationsentwicklung und Changemanagement (ISB Wiesloch)
- Trainer für Gewaltfreie Kommunikation (Markus Fischer)
- Trainer für Mindful Leadership (Universität Witten/Herdecke)
- Über 20 Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung in der IT internationaler Versicherungskonzerne
- Selbständiger Berater, Trainer und Coach seit 2012
Kunden
- Lindt & Sprüngli
- EDEKA FoodService
- Handelshof
- Heidelberg Engineering
- AXA Schweiz
Lokation
Raum Saarbrücken
Sprachen
Deutsch, Englisch
Kontakt
+49 (174) 967 5774
RUBEN PFIZENMAIER
Was mich inspiriert
Ich möchte Menschen dabei unterstützen, sich selbst zu erkennen und die Fragen ihres Lebens zu finden. Ich bin davon überzeugt, dass wirkliche Orientierung von innen kommt. In meinem Studium der Philosophie durfte ich selbst erfahren, wie sehr Konzepte, Ideen und Modelle aus Europa und Asien dabei helfen können. Diese Ideen praktisch wirksam werden zu lassen treibt mich an.
Mich inspirieren die Stärke der Begegnung und die Kraft des Dialogs: was in die Welt kommt, wenn zwischen Menschen Verbindungen entstehen, Visionen wachsen und Neues gemeinsam in die Welt kommt. Wie kann das gefördert werden? Und wie müssen Organisationen aussehen, um das zu stärken und nicht zu hemmen?
Fokus-Themen
- Concadora Ökosystem und Lerninfrastruktur
- Personal Mastery
- Trainer Mindful Leadership
Projekte (Auswahl)
- Operative Leitung Fruehwerk Verlag
- Gründungsmitglied European Network of Japanese Philosophy (ENOJP)
- Vertriebsleitung Büchergilde Gutenberg und Edition Büchergilde
Lehraufträge
- Freie Universität Berlin
- Justus-Liebig Universität Gießen
- Universität Witten/Herdecke
Qualifikation
- Trainer Mindful Leadership (Universität Witten/Herdecke)
- Manager Produktion Digitale Medien (Deutschen Medienakademie München)
- M.A. Philosophie (Freie Universität Berlin)
- B.A. Philosophie-Künste-Medien (Universität Hildesheim)
Publikationen (Auswahl)
- (2020) „Understanding as Obstacle: Exercise as a Perspective for Intercultural Research“, in: Theoretical Studies in Literature and Arts, Vol. 40/2, S. 9-24.
- (2020) „Interkulturelles Philosophieren als reflexives Üben. Überlegungen zu hermeneutischen Problemen in asymmetrischen Konstellationen“, in: Kulturen und Methoden. Aspekte interkulturellen Philosophierens
- (2016) Auf dem Markt der Experten. Zwischen Überforderung und Vielfalt, hgg. v. Ruben Pfizenmaier et al, Frankfurt am Main: Edition Büchergilde.
- (2012) Suche Kultur, Biete Spiel. Elf Interviews, hgg. v. Maria Gebhardt/Ruben Pfizenmaier, Salzhemmendorf: Blumenkamp 2012.
IRENE OSSA
Was mich inspiriert
Menschen möchten wachsen und in Einklang mit sich und anderen leben und arbeiten. Sie hierfür in ihren Schlüsselkompetenzen wie Bewusstheit, Präsenz und Lebendigkeit zu stärken und auszubilden, inspiriert mich sehr.
Fokus-Themen
- Trainerin Mindful Leadership
- Systemischer Business Coach (SG)
- MBSR Trainerin
- Leiterin Systemische Strukturaufstellungen
- IFS Coach
Projekte (Auswahl)
- Workshops und Langzeittrainings von Mindfulness at Work, Stressbewältigung und Mindful Communication
- MBSR Kurse
- Individuelle Coachings von Führungskräften und Beschäftigten
Erfahrung
- Trainerin Mindful Leadership (CAS Uni Witten/Herdecke und Concadora)
- Systemischer Business Coach (SG)
- MBSR-Trainerin (zert. Arbor) (qualifiziert vom MBSR Verband als „Erfahrene Lehrerin“) mit eigener Praxis in Berlin
- Leiterin Systemische Strukturaufstellungen (zert. Uni Witten-Herdecke/FH Potsdam)
- IFS Coach (IFS Berlin)
- Referentin für Familienpolitik (DIHK bis 2014)
- „Inneres Team“ nach Schulz von Thun (IfiT Hamburg)
- Mindful Self Compassion (MSC) (Arbor)
- Diplom-Politologin (FU Berlin)
Kunden
- IKEA Tempelhof
- Secunet
- Adesso
- Compado
- Crealytics
- LISUM
- medienboard BerlinBrandenburg
- FEMTEC
- Montessori Oberschule Potsdam
Lokation
Potsdam
Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Publikationen (Auswahl)
- MBSR Kurse eignen sich optimal zur Stressprävention (MAZ)
- Kennst du das Geheimnis von MBSR? 9 Übungen gegen Stress (emotion.de)
- Auch im Job gilt: Zeit ist ein wertvolles Gut (Berliner Zeitung)
- Mindful Leadership – Achtsamkeit als Grundlage in verändernden Organisationen
- Achtsame Schule (Podcast) Irene Ossa im Interview mit dem LISUM
Dr. JASSIR QUSHTA
Was mich inspiriert
Unsere Zeit braucht aktive Gegenentwürfe, um Menschlichkeit wiederzuentdecken und zu bewahren.
Fokus-Themen
- Trainer für Mindful Leadership
- Marketingberatung und -ethik
- Learn Experience Design
Projekte (Auswahl)
- Aufbau einer Lernmanagementplattform in Deutschlands größter Privatuniversität
- Empirische Untersuchung zu Kundenreaktionen bei selektiver Ausgrenzung im Marketing
- Markenentwicklung
Erfahrung & Qualifikation
- GmbH Geschäftsführer > 15 Mitarbeiter:innen +10 Mio. Euro Jahresumsatz
- Akademische Selbstverwaltung am Lehrstuhl für Strategisches Management der Steinbeis Hochschule unter Prof. Dr. habil. Frank Keuper
- Schriftenleitung für Zeitschrift Business and Innovation (Double-Blind-Peer-Review)
- Drittmittelprojekte +10 Mio. Euro (u. a. Deutsche Telekom)
- Doktor der Wirtschaftswissenschaften
- Scrum Master (zertifiziert)
- Master of Science der Betriebswirtschaft (CAU zu Kiel)
- Ausgebildeter Moodle-Administrator
Kunden
- Adesso SE
- Transtechture GmbH
- Telekom AG
- Universität Witten/Herdecke
- Zentrum für Achtsamkeit Stuttgart GmbH
Publikationen (Auswahl)
- Selektives Demarketing – Partielle Explikation kundenseitger Verhaltensweisen und marketingethische Reflexion, Stuttgart 2021.
- Selektives Demarketing vor dem Hintergrund vernetzter Konsumenten (gemeinsam mit Keuper, F.), in: Keuper, F./Schomann, M./Sikora, L. I. (Hrsg.), Homo Connectus – Einblicke in die Post-Solo-Ära, Wiesbaden 2017.
- Digital Costing – Strategische Kostenoptimierung im Kontext der digitalen Disruption (gemeinsam mit Haack, R.), in Keuper, F./Schomann, M./Sikora, L. I. (Hrsg.), Disruption und Transformation Management, Wiesbaden 2017.
KAI SPLITTGERBER
Was mich inspiriert
From Business to Beeing – Menschen und Organisationen zu neuen Potentialen führen, von Restrukturierungen bis zur agilen Transformation, von der Teamentwicklung bis zur Mediation von Konflikten.
Fokus-Themen
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Agile Coaching
- Wirtschaftsmediation
- Trainer für Mindful Leadership
- Ausbilder Scrum Master, Product Owner und Agile Leadership
Projekte (Auswahl)
- Einführung von agilen Frameworks und Arbeitsweisen, u.a. Scrum, SAFe, LeSS in KMUs, Softwareentwicklung, Körperschaften und internationales Telekommunikationsunternehmen
- Organisationsentwicklung zur lernenden Organisation in einem Verband Bundesebene
- Agile Filmproduktion bei einer internationale Filmproduktionsfirma
- Strategieentwicklung
- Durchführung von Führungskräfte Programmen, 21st century skills Programme für Young Professionals/High Potentials
- Teamentwicklung und Mediation
Erfahrung & Qualifikation
- Freier Berater und Trainer Institut für Managemententwicklung
- Freier Berater und Trainer Zeitsprung GmbH
- Freier Berater und Trainer Vicando GmbH
- Mitgesellschafter & Berater Norwin Consulting
- Geschäftsleiter Büchergilde Gutenberg GmbH & eG.
- Geschäftsführer Fruehwerk Verlagsnetzwerk e.V.
- Geschäftsführer Glück & Schiller GbR
Kunden
- Adesso SE
- Telekommunikation
- Filmproduktion
- Nahrungsergänzungsmittel und Pharma
- IT und Softwareentwicklung
- Automobilzulieferer
- Behörden (Bundes- und Landesebene)
- Körperschaften (Bundesebene) und Stiftungen
Lokation
Berlin und Oldenburg
Sprachen
Deutsch, Englisch
Publikationen (Auswahl)
- Über Theater schreiben. Werkstattgespräche mit Theaterkritikern (zusammen mit Stephan Porombka). Glück & Schiller Verlag, 2005.
- Archivar der verschwindenden Dinge. Ein Werkstattgespräch mit Jochen Schimmang (zusammen mit Martin Bruch). Edition Pächterhaus, 2008.
- Brehms Tierland. Aus dem Expeditionsbuch des Tierforschers Edmund Alfred Brehm. Ein Abenteuerroman (zusammen mit Dorothea Huber). Büchergilde Gutenberg, 2011.
JAN STOEHR
Was mich inspiriert
Meine Liebe zum Lernen und die Begeisterung mit Menschen, Teams & Organisationen in Entwicklung zu arbeiten. Hierbei begleite ich tiefgreifende Transformationen durch evidenzbasierte Impulse aus der Psychologie, den Neurowissenschaften und Studien aus dem Learning & Development Bereich.
Fokus-Themen
- Systemische Organisations- und Wirtschaftsmediation (Systemischer Mediator & Konflikt-Coach)
- Mindful Leadership (Trainer)
- Learning and Development in Organisations (MSc.): Corporate (e)Learning, Kommunikation & Stressmanagement
Projekte (Auswahl)
- Workshops und Langzeittrainings zu den Themen Mindfulness, Stress Resilienz, Kommunikation & Konfliktmanagement
- Durchführungen von Mediationen & Teamentwicklungen
- Workshop über Stress-Resilienz für Berufseinsteiger:innen
- Aufbau eines internationalen eLearning Systems mit integriertem Online-Shop
- E-Learning Beratung eines internationalen Unternehmens aus der Finanzbranche, um Interaktion mit Usern zu steigern (LMS mit >50.000 Usern und 200 Kursen in 10 Sprachen)
Qualifikation
- Systemischer Konfliktmediator in Organisationen (Uni Witten/Herdecke)
- Trainer Mindful Leadership (Uni Witten/Herdecke)
- Professional Scrum Master I (PSM I/Scrum.org)
- M.Sc. Learning & Development in Organizations (School of Business & Economics, Maastricht University)
- B.Sc. Psychologie mit dem Schwerpunkt Kognitive Neurowissenschaften (Faculty of Psychology & Neuroscience, Maastricht University)
Kunden
- adesso SE
- 4flow SE
- Continental AG
- Freie Universität Berlin
- Universität Salzburg
- Universität Witten/Herdecke, Professional Campus
Lokation
Leipzig
Sprachen
Deutsch, Englisch, Spanisch
Publikationen (Auswahl)
- Masterarbeit: A Climate for Learning: What is it about? Validating the Climate for Learning Questionnaire
- Bachelorarbeit: Emotional Labor and Burnout: The Moderating Role of Emotional Intelligence