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Die Kurzvorträge gehen auf Besonderheiten von Familienunternehmen ein, die für Mediation, Organisationsberatung und Supervision von Bedeutung sind. Gerald Hüther stellt zu den Besonderheiten in der Kommunikation, bei Veränderungsprozessen und bei Konflikten jeweils die Sicht der Neurobiologie dar. Was dies für die Interaktion zwischen den Beteiligten und für organisationale Prozesse bedeutet, beschreiben Rudi Ballreich, Klaus Deissler, Friedrich Glasl, Torsten Groth, Marlies Lenglachner und Gunther Schmidt.
Inhalt
- Einführung in die Trilogien (Ulrike Gamm / Mario Patera)
- Sprache in Familienunternehmen und in der Beratung von Familienunternehmen
- Gerald Hüther: Neurobiologische Aspekte der Sprache
- Gunther Schmidt: Sprache und Interaktion
- Klaus Deissler: Sprache in Familienunternehmen Entwicklung und Veränderung in Familienunternehmen
- Gerald Hüther: Neurobiologische Aspekte von Veränderungen
- Marlies Lenglachner:
Die Interaktion der Beteiligten bei Veränderungen - Torsten Groth: Organisationsaspekte bei Veränderungen
- Kommentar: Matthias Varga von Kibéd
- Konflikte in Familienunternehmen
- Gerald Hüther: Neurobiologische Aspekte von Konflikten
- Rudi Ballreich: Die Interaktionsdynamik in Konflikten
- Friedrich Glasl: Die Organisationsdynamik in Konflikten
- Trailer „International Summerschool for BusinessMediation 2008 (ISBM 2008)”
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