Der Konflikt als Seismograf der Organisation: Was Spannungen über Führung, Rollen, Strukturen und Kultur sichtbar machen.
Experten-Webinar: Der Konflikt als Seismograf der OrganisationWie Konflikte helfen können, Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur weiterzuentwickeln.
Im Webinar „Der Konflikt als Seismograf der Organisation“ gibt der Konfliktexperte Rudi Ballreich Einblicke in seine Arbeit als Mediator und Organisationsberater. Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigt er, wie ein positives Konfliktverständnis neue Perspektiven auf Führung, Zusammenarbeit und organisationale Entwicklung eröffnet.
Die Teilnehmenden profitieren von der Erfahrung eines Experten, der Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen seit vielen Jahren nicht nur erfolgreich praktiziert, sondern auch in Büchern, Lehrfilmen und wissenschaftlichen Artikeln erforscht und weiterentwickelt hat.
Der besondere Fokus des Webinars liegt auf der Frage, wie das zwischenmenschliche Feld der Kommunikation und Konfliktentfaltung mit den Systemelementen einer Organisation verknüpft ist und wie Spannungen frühzeitig erkannt, verstanden und für Entwicklung nutzbar gemacht werden können.
Der Kerngedanke lautet: Konflikte treten zwar in und zwischen Menschen auf, ihre tieferliegenden Ursachen hängen jedoch häufig mit Unstimmigkeiten im organisationalen System zusammen: mit unklaren Rollen, widersprüchlichen Zielen, ungelösten Machtfragen, problematischen Schnittstellen oder tief verankerten kulturellen Mustern.
Konflikte sind deshalb nicht nur Störungen. Wie ein Seismograf können sie sichtbar machen, wo in einer Organisation etwas aus dem Gleichgewicht geraten ist.
Hinweis: Dieses Experten Webinar findet im Rahmen des Lehrgangs „Kofliktmanagement und Systemische Organisationsmediations statt, der im März 2027 stratet)